Despido en Turquia
Despido en Turquía
Con período de Preaviso
Según las disposiciones de Derecho Laboral, los empleadores y los empleados deben dar un mes de preaviso antes de la terminación del contrato de trabajo como se ilustra a continuación.
Duración de Servicio Período de preaviso.
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0 – 6 meses 2 semanas
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6 – 18 meses 4 semanas
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18 – 36 meses 6 semanas
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36 meses 8 semanas
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Cesación de empleo sin preaviso por razones justificadas:
El empleador y el empleado tienen el derecho de poner fin al contrato de trabajo sin preaviso por razones de salud, mala conducta u otros motivos de similares características, así como en casos de fuerza mayor en los que se impida al trabajador el ejercicio de su actividad laboral por más de una semana.
Indemnización:
El trabajador tiene derecho a una indemnización por extinción del contrato de trabajo por razón de su jubilación, por despedido injustificado o por motivos distintos a la dimisión o a la mala conducta. El montante de la indemnización corresponde a 30 días de salario por año trabajado.